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華江公司四項措施推進主題教育

發布日期:2019-10-24 信息來源: 字號:[ ]


  本網訊(通訊員  張訓)中建一局華江公司作為第二批主題教育中央“不忘初心、牢記使命”主題教育第十三巡回指導組全程督導的單位,公司黨委強化政治意識,聚焦主題主線,切實加強統籌謀劃,研究制定主題教育實施方案及各專項方案扎實推進主題教育。

  一是強化理論武裝,抓深學習教育。首先領導干部示范引領學,實施“1+1+1”計劃,原原本本學,通讀中央規定書目,持續跟進學習習近平總書記最新重要講話精神;集中研討學,已開展10次,累計5天,幫助領導干部提高運用黨的創新理論破解發展難題的能力;交流互動學,班子成員結合基層調研、講黨課等安排,同黨員群眾交流學習,把學習成效體現到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來;基層支部創新方式學,以慶祝新中國成立70周年為契機,組織開展“10個1”體驗型學習,扎實推進“四項教育”。通過“場景式”學習,組織104人赴紅色教育基地參觀;通過“參與式”學習,組織535人參加我與國旗同框等活動;通過“視聽式”學習,組織370名黨員群眾及工友共同觀看了《我和我的祖國》等愛國主義影片,激發了廣大黨員群眾的愛黨愛國熱情。雁棲湖項目黨支部與業主方北京北控所屬黨支部組織了一場雁棲湖畔的黨支部聯建,通過聯學聯建,取長補短、共同提高。健全機制督促推動學,實行集體晨讀制度,以黨支部為單位,每天組織黨員和青年員工晨讀半小時,堅持不懈加強政治理論學習,目前已有380人參加。建立學習檢測機制,研發線上知識競答小程序,每天推送自測題,引導各黨支部和黨員比著學。累計參與答題2128人次。探索實施“1+5+N”理論提升計劃,由1名黨員帶動5名群眾和N名工友共同學習黨的最新理論成果,實現入職三年以內青年員工和黨員工友全覆蓋。目前,已有119名黨員帶動412名群眾、361名工友(其中黨員工友47名)開展學習。

  二是著眼摸清實情,搞好調查研究。找準調研方向,緊緊圍繞貫徹落實黨中央、國務院決策部署和習近平總書記重要指示批示精神,圍繞制約企業發展的突出問題和基層群眾反映的突出問題,公司領導班子成員結合分管業務,分別確定了8個調研主題,均為企業改革發展中亟需解決的問題;科學統籌安排,主題教育辦牽頭制定領導班子成員調研計劃,對調研主題、方式、時間等作出統籌安排,堅決防止扎堆調研,增加基層負擔。班子成員在調研的同時,積極落實“一崗雙責”,對黨支部主題教育工作進行輔導,并將發現的問題及時反饋指導組;注重調研實效,著眼于解決實際問題,在調研過程中能夠當場解決的當場解決。已當場解決項目目標責任制分解、青年員工文體活動少等4項問題。

  三是深入檢視問題,建立問題清單。廣開言路聽意見。堅持開門納諫,廣泛征求意見建議。主動走訪地方有關部門、大客戶對企業發展的意見建議。第一輪征求意見工作已經完成,共征求到原汁原味意見170多條。二是按圖索驥搞檢視。對照中央巡視反饋意見、中建集團和中建一局的主題教育問題清單,以及第一輪征求的意見,召開專題研討會,逐條逐項進行認真分析,檢視出5個方面、19個類別的問題。三是全面梳理建清單。對巡視巡察、干部考察和工作考核中反饋的問題、基層調研反映的問題進行了全面梳理,形成了動態的問題清單。

  四是改字貫穿始終,做實整改整治。邊學邊查邊改。根據檢視過程中形成的問題清單,分解任務,明確完成時限,形成了一張時間表、一份路線圖、一個責任人。制定了83項整改措施,建立按周督辦機制,嚴格對單整改、對賬銷號。緊盯問題整改。目前已立行立改11項,例如:針對環保機構及制度建設問題,成立環境管理委員會,將環境保護章節列入《項目策劃書》;梳理危大工程,建立臺賬。計劃在主題教育期間完成整改29項,例如:重要崗位人才補充,營銷制度完善、管理流程優化、項目部與總部之間溝通渠道暢通等。建立長效機制持續推進整改43項。抓好專項整治。對照“8+1”專項整治任務,制定了《主題教育專項整治工作方案》,細化整治任務,落實責任部門。

 






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